LEADERSHIP CONCETTI GENERALI:Cosa è la Leadership, Leader, e tutte quelle parole che vi sono annesse? Dal dizionario possiamo trovare che la Leadership è quella carica/qualità che una persona utilizza per se stesso, ponendosi a comando di un gruppo di persone e ne organizza le attività.
Questo non è altro che una mera descrizione di un qualcosa che va ben oltre a questo, che tra l'altro è anche sbagliata, perchè incompleta e sopratutto generalizza troppo un qualcosa che è molto più ampio e difficile da spiegare.
Il TekkenForce ha a capo come proprio Leader BryanFury (me). Come da lui (parlerò in terza persona) esplicato, questo non è un semplice gruppo di persone a cui organizza le attività, è ben molto di più.
Quote dal regolamento di clan:
CITAZIONE
Clan:
Termine di origine gaelica (clann) che significa letteralmente figli oppure famiglia, e identifica genericamente un'aggregazione di persone unite (solitamente) da gradi di parentela. I membri di un Clan riconoscono un membro come fondatore, capostipite o leader (che è simbolo dell'unità del Clan stesso). I legami basati sulla parentela però, non necessariamente devono essere di natura reale. Questi possono essere adottati anche in via puramente simbolica. I membri di un clan si considerano discendenti da un comune progenitore (che, come già accennato, può avere carattere mitico/simbolico), e di conseguenza seguono regole di comportamento sociale simili a quelle in uso fra consanguinei reali.
Con questa breve spiegazione il concetto di Leader e di Leadership si allarga a ben di più che del semplice organizzare. Si tratta di aver creato, una vera e propria famiglia, il cui compito del leader è quello di prendersi cura di essa sotto ogni aspetto, proteggerla, organizzarla, tenerla unita, consolidarla, accrescerla più tante e tante altre svariate cose. Per capire un pò di più la psiche del Leader del TekkenForce, basta elencare tra le tante cose che Bryan ha detto, due citazioni fondamentali.
Per quel che concerne l'organizzazione del clan: "
Tra la porta e Bryan, c'è il regolamento"
Mentre per quel che concerne la sua rigidità: "
Se sono duro con voi è un bene, perchè mi preoccupo di voi. Quando fai un lavoro fatto male e nessuno te lo dice, vuol dire che si sono arresi con te. Quando qualcuno continua a rimproverarti e correggerti in continuazione, è perchè tiene al fatto che tu migliori.."
Per quel che riguarda la posizione di Leader invece troviamo: "
Leader si nasce, non ci si improvvisa"
Con questa ultima citazione da parte sua, vi arriva la conferma di tante e tante persone in clan, che c'erano, e tutt'ora ci sono. Un leader è un leader dalla nascita, non si può diventare leader da un giorno ad un altro. E' una legge immutabile.
Da quando hanno creato internet (di cui sono stato uno dei primi nel lazio ad averlo) ho avuto fino ad oggi la bellezza di 34 clans di cui sono sempre stato Leader, nei più disparati giochi (al tempo erano per la maggiore gli FPS o sparatutto, ma non mancava qualche sprazzo di MMORPG e similar). Tutti i clan sono stati ai più alti livelli di preparazione, organizzazione e solidità tali che nessuno ci avvrebbe mai creduto.
Più famosi tra gli FPS sono stati i TBA alias i TheBlackAngels clan iniziale di Unreal, poi cambiato in HellFish portato avanti in contemporanea di UnrealTournament (ed espansioni) e Soldier Of Fortune (ed espansioni). Entrambi i clans hanno conosciuto la ClanBase (Organizzazione di giochi online famosissima e privilegiata).
Dei milioni (e ripeto milioni) di clans iscritti i TBA con Unreal ed UnrealTournament hanno conosciuto le vette più alte, 2 mesi consecutivi la 2 posizione, 3 mesi consecutivi la 3 posizione (Top 100), mentre gli HFs hanno conosciuto per ben 2 mesi la 3 posizione (Top 100). Al tempo il ClanBase (meno conosciuto di oggi) contava
oltre 2 milioni di clans.
Non da meno sul lato MMORPG ed RPG il clan più famoso è stato quello degli HellFish (eh si a me piace tenere il nome del mio clan fino alla fine) nella saga di Diablo (1, 2 ed espansioni) che ha visto la 4 posizione della top 100 per ben 1 mese. Purtroppo al tempo DarkAgeOfCamelot non era presente nella lista del clan base, ma sui server ufficiali gli HellFish contavano la più grande forza Tank di albion, con a capo uno dei 5 più temibili Paladini di tutto il server (tra cui indovinate... me!)
La domanda che tanti hanno posto a Bryan durante tutti questi anni ed anni di Leadership è sempre stata: Come fai a fare il Leader? Come riesci in quello che crei, tanti ci provano e tanti falliscono
Tornando a parlare in prima persona, non è per vantarmi, ma come ho detto un leader lo è dalla nascita, non lo diventa con il tempo. Forse qualcuno può riuscire a diventare un qualcosa di simile ad un leader se ci si impegna, ma è destinato comunque a non durare..
Per fornire una risposta più completa, voglio elencare una serie di qualità, che tanti libri riportano. Alcune parti sono state trovare nel web, altre da libri di psicologi e storici (di cui ho trovato in differenti lingue), ma io cercherò di semplificarlo in una lista, che creerò personalmente, mettendo per iscritto quello che ho imparato dai libri e dall'esperienza personale, cercando di farvi capire quello che significa essere Leader, quello che so fare meglio
CITAZIONE
a) Un vero Leader sa chi è
Conosce i suoi punti di forza, e li massimizza; Conosce le sue debolezze e si circonda di colleghi/membri/alleati che le compensano
CITAZIONE
b) Un vero Leader nasce Leader
Dice quel che pensa e pensa quel che dice; Non utilizza false faccie e non gira intorno ai problemi, li risolve (anche se questo significa sembrare di poco tatto); Conosce se stesso e le sue idee e ogni giorno che passa è dedito a migliorarsi.
CITAZIONE
c) Un vero Leader è responsabile
Sa prendere la responsabilità di ogni azione/scelta compiuta da se e dai suoi colleghi/membri; Sa gestire ogni tipo di situazione e/o conseguenza dovuta alle azioni/scelte compiute da se o dai suoi colleghi/membri.
CITAZIONE
d) Un vero Leader sa mantenere una propria integrità (Morale, Disciplinare ecc...)
Conosce che l'unico modo per mandare avanti tutto quanto è avere carisma. Coltiva, accresce, mantiente ed utilizza tutte le sue qualità migliori (Moralità, Carisma, Disciplina, Etica, Giudizio, Lealtà, Senso Del Dovere, Creazione Utilizzo e Mantenimento di una serie di Regole) per far si che il suo gruppo non fallisca, ottenga la migliore delle organizzazioni e abbia sempre le migliori chances per affrontare qualsiasi situazione.
CITAZIONE
e) Un vero Leader sa "prendersi cura di"
Conosce che essere un Leader non significa solo avere a disposizione il gruppo, ma che lui stesso è al servizio del gruppo; Sa essere sincero e diretto sulle problematiche, non si cela dietro a veli e cerca sempre la soluzione migliore anche al peggiore dei problemi; Rispetta sempre il gruppo nella sua interezza, non umilia/scoraggia mai nessuno del gruppo, ma anzi le sue azioni sono sempre portate con ogni mezzo a cercare di incoraggiare i suoi componenti a superare le difficoltà (anche se a volte questo porta a fraintendimenti a causa della sua natura troppo diretta); Non scarta mai le opinioni degli altri e fornisce sempre spiegazioni ad ogni negazione.
CITAZIONE
f) Un vero Leader pensa "nel tempo", non si sofferma mai al presente, utilizza il passato per migliorare il futuro.
Conosce quello che è stato, sa gestire la situazione attuale e si prodiga per gestire e migliorare le situazioni che saranno poi. Si focalizza ad attuare progetti e cambiamenti che serviranno non solo per il presente ma anche per l'immediato futuro. Comprende e sa gestire gli effetti dei cambiamenti che attua nel tempo, e li migliora di volta in volta prima che questi cambiamenti avvengano, in modo da preparare il gruppo senza sorprese.
CITAZIONE
g) Un vero Leader sa gestire i cambiamenti
Sa ascoltare tutti senza pregiudizi; Cerca di migliorare se stesso ed in singoli elementi del gruppo, per gestire al meglio i cambiamenti, qualunque essi siano; Conosce come organizzare il gruppo per migliorarlo accettando ogni tipo di opinione. Sa che per avere una tattica vincente ha bisogno di un buon gruppo, sa che per avere un buon gruppo deve insegnare ad ogni membro pro e contro di se stessi e quali sono i loro limiti.
CITAZIONE
h) Un vero Leader sa punire e ricompensare
Conosce il valore di una persona; Conosce quando qualcuno sta sbgaliando; Conosce che ognuno è differente dall'altro e che il contributo di uno è di vitale importanza per tutto il gruppo, quindi lo gratifica e lo espone al gruppo; Punisce gli sbagli, ed il suo metodo è utilizzato per far capire e migliorare, mai per denigrare (Spesso frainteso). Sa insegnare le migliori tecniche al suo gruppo e fa di tutto (anche a costo di fraintendimenti) perchè questo riesca a migliorarsi sempre.
CITAZIONE
i) Un vero Leader sa utilizzare il proprio coraggio, sempre
Conosce che fare la cosa giusta non sempre è la cosa più semplice; E' sempre preparato ad ogni combattimento e a testa alta affronta ogni difficoltà; Non si demoralizza per i giudizi degli altri; Sa affrontare i conflitti e sa come gestirli; Conosce come far si che il proprio coraggio e la propria esperienza siano di aiuto sul campo al proprio gruppo; Attraverso le sue azioni riesce sempre a motivare il gruppo; Anche nelle situazioni difficili è l'ultimo che lascia il campo ed il primo a cercare di salvare il gruppo; Cerca con ogni mezzo di proteggere il proprio gruppo.
CITAZIONE
j) Un vero Leader è autentico
Un Leader è unico, nessuno troverà un Leader identico o migliore di quello in cui si è trovato sotto insegnamento; Ogni Leader sa che per andare avanti, ha bisogno del gruppo, ed è per questo che sa mantenere la propria posizione senza mai barcollare o dare segni di cedimento.
La lista che è presente dei 10 punti qui sopra, è stata pensata, creata, e compilata seguendo le mie esperienze sia sul campo che dietro lettura e documentazione. Gran parte di quello che è scritto rispecchia quindi la mia personalità, che per la maggiore segue quanto generalmente viene indicato in questo tipo di documentazioni.
